เจ็ดปีหลังจากรัฐบาลโอบามาสั่งให้ทุกหน่วยงานสร้างโปรแกรมภัยคุกคามจากวงในที่ทำงานได้อย่างสมบูรณ์ สำนักงานผู้อำนวยการข่าวกรองแห่งชาติกล่าวว่าในที่สุดก็เห็นความคืบหน้าเกี่ยวกับความท้าทายที่ดื้อรั้นบางอย่างแต่ภาพรวมของภัยคุกคามจากข้อมูลภายในได้เปลี่ยนไปอย่างมากนับตั้งแต่คำสั่งของผู้บริหารในปี 2554 ที่โครงการ National Insider Threat Program ของ ODNI ได้สร้างกรอบการทำงานใหม่เพื่อช่วยให้หน่วยงานต่างๆ
“แนวภัยคุกคามกำลังพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เทคโนโลยีกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
และองค์กรต่าง ๆ กำลังเปลี่ยนแปลงเพื่อตอบสนองต่อแรงกดดันต่าง ๆ” หน่วยงานระบุ “ความพยายามร่วมกันของเราในการจัดการกับภัยคุกคามจากภายในจำเป็นต้องมีการประเมินอย่างต่อเนื่อง มุมมองที่สดใหม่ และแนวทางที่อัปเดตเพื่อจัดการกับความเสี่ยงทั้งในปัจจุบันและอนาคต”
เช่นเดียวกับคำสั่งที่ไม่มีเงินทุนจำนวนมาก หน่วยงานต่าง ๆ ได้ดำเนินการตามคำสั่งนี้ด้วยผลลัพธ์ที่หลากหลาย และหลาย ๆ แห่งกลับ ยืนหยัดอย่างเชื่องช้า และจัดทำโครงการคุกคามจากวงในอย่างเป็นทางการ
ข้อมูลการแลกเปลี่ยนอุตสาหกรรมของ Federal News Network: คุณใช้ประโยชน์จากข้อมูลอย่างเต็มที่เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานของคุณหรือไม่? เข้าร่วมกับเราในวันที่ 8 พฤษภาคมเพื่อค้นพบเทคนิคและเทคโนโลยีล่าสุดที่จะช่วยให้ทำเช่นนั้นได้
มีหน่วยงานเพียงไม่กี่แห่ง ที่บรรลุเส้นตายเดือนธันวาคม 2559 ของ ODNI เพื่อให้บรรลุความสามารถในการปฏิบัติการขั้นสุดท้ายในโครงการภัยคุกคามจากวงใน ฝ่ายบริหารของโอบามาในการอัปเดต ราย ไตรมาสบน Performance.gov ได้อ้างถึงการรวมกันของ “วัฒนธรรมองค์กร คำถามทางกฎหมาย และการระบุทรัพยากร” เป็นอุปสรรคที่ทำให้หน่วยงานไม่สามารถบรรลุเป้าหมายเดิมได้
แต่ในขณะที่ ODNI ยอมรับว่าความท้าทายแบบเดียวกันนี้ยังคงมีอยู่
หน่วยงานจำนวนมากขึ้นมองเห็นประโยชน์ของการมีโครงการคุกคามจากวงใน Dean Boyd โฆษกของ National Counterintelligence and Security Center ของ ODNI เขียนในอีเมลถึง Federal News Network
“รัฐบาลโดยรวมมีความก้าวหน้าอย่างมากในปีที่ผ่านมา” บอยด์กล่าว “ความท้าทายเหล่านี้กำลังได้รับการแก้ไขมากขึ้น เนื่องจากการฝึกอบรมบุคลากรที่เป็นภัยคุกคามจากวงในอย่างเป็นทางการเริ่มแพร่หลายมากขึ้น”
บรรดาผู้นำกำลังหาวิธีที่จะอุทิศทรัพยากรให้กับสิ่งที่ส่วนใหญ่เป็นอาณัติที่ไม่มีเงินทุน เขากล่าวเสริม
ODNI ไม่สามารถให้ความเห็นเกี่ยวกับจำนวนหน่วยงานในปัจจุบันที่มีความสามารถในการปฏิบัติการขั้นต้นหรือขั้นสุดท้าย ข้อมูลไม่ถือเป็นสาธารณะ
เฟรมเวิร์กที่ออกแบบมาเพื่อต้านทานพื้นที่การคุกคามจากวงในที่กำลังพัฒนา
แม้ว่า ODNI จะอ้างถึงความก้าวหน้าของเอเจนซีในการหาผู้นำและรับข้อเสนอสำหรับโปรแกรมการคุกคามจากวงใน แต่เฟรมเวิร์กใหม่นี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้เอเจนซีก้าวผ่านองค์ประกอบพื้นฐาน
องค์ประกอบเจ็ดประการแรกของกรอบงานใหม่ของกองกำลังเฉพาะกิจกล่าวถึงบุคลากรอย่างกว้างๆ กรอบคำแนะนำให้หน่วยงานต่างๆ ยกระดับการคุกคามจากภายในเป็นความพยายามเฉพาะกับผู้นำที่เฉพาะเจาะจง พนักงานทั้งหมดควรได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับภัยคุกคามจากวงใน และพนักงานที่ไม่ได้ทำงานโดยตรงกับโปรแกรมของหน่วยงานของตนควรเรียนรู้ที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมของการตระหนักถึงภัยคุกคาม หน่วยงานดังกล่าวกล่าว
“พนักงานสามารถทำหน้าที่เป็นตัวตรวจจับของมนุษย์ เพื่อแจ้งเตือน [บุคลากรที่เป็นภัยคุกคามจากวงใน] ถึงกิจกรรมที่ผิดปกติได้นานก่อนที่จะตรวจพบด้วยวิธีอื่น” กรอบงานระบุ
Credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์
